Avantages sociaux – Ressources humaines – Boston College – Assurance vie 2019

Avantages sociaux – Ressources humaines – Boston College

 – Assurance vie 2019


Quand il s’agit d’opter pour un contrat d’assurance vie, il ne faut pas se imputer uniquement au rendement de son fonds en euros, qui peut varier d’une année à l’autre. D’autres critères ont pour mission également être pris en compte : l’accessibilité du contrat, les options de gestion, l’aversion or risque… Cette événement fera en sorte d’accéder à une large palette d’indicateurs qui vous aideront à élever un choix.

Afin de faciliter la comparaison des ces contrats, vous avez la possibilité filtrer conviction vie selon une dizaine de critères. Il est d’ailleurs vraisemblable d’afficher uniquement les contrats permettant de ranger l’ensemble de votre épargne sur des fonds en euros. Un critère indispensable si vous ne souhaitez prendre aucun risque. En revanche, si vous voulez investir via votre assurance-vie dans des pylône ayant potentiellement des exploit plus élevées par contre desquels le capital n’est pas garanti, en sélectionnant « fonds euros + unités de compte », vous afficherez l’ensemble des contrats multisupports.

Vous pouvez aussi filtrer contrats selon le engouement de contrôle souhaité. Les épargnants souhaitant confier à un technicien le suivi de contrat sélectionneront la « gestion pilotée ». Ceux ne voulant ni suivre de près leur assurance-vie, ni sélectionner un mandat d’arbitrage préféreront la contrôle profilée. Enfin les épargnants autonomes pourront sélectionner contrats permettant la gestion libre.

D’autres critères tel que le type de pylône disponibles (OPCVM, Tracker, Immobilier, Certificat, titre vif et fonds eurocroissance), le coupure d’emblée ou encore la forme du contrat vous permettront d’affiner votre sélection.